攸县:社区合伙人激活基层治理“一池春水”
攸县:社区合伙人激活基层治理“一池春水”
攸县:社区合伙人激活基层治理“一池春水”红网时刻新闻(xīnwén)7月3日讯(rìxùn)(通讯员 蔡米娜 李湃)在基层治理的探索之路上,如何突破服务瓶颈,让关怀精准触达居民(jūmín)身边?攸县联星街道(jiēdào)文化社区通过“社区合伙人” 模式,激活基层治理“一池春水”,构建起共建共治共享的崭新格局。
“党建+网格(wǎnggé)”编织治理 “服务网”
文化社区(shèqū)将党建(dǎngjiàn)引领作为基层治理的(de)核心(héxīn)引擎,贯穿工作全过程。社区被精细划分为13个网格(wǎnggé),并创新推出 “网格员 + 社区合伙人(héhuǒrén)” 联动机制。网格员如同社区敏锐的 “触角”,穿梭于大街小巷,通过常态化入户走访,倾听居民心声,及时收集民情民意。而社区“两委”与“合伙人” 则迅速响应,将收集到的问题转化为清晰的 “任务(rènwù)清单”。联星街道有关(yǒuguān)负责同志介绍道:“我们收到网格员反馈的信息后,会协同‘合伙人’迅速形成‘任务清单’,精准对接需求开展服务。”
文化社区杨家园组自来水提质(tízhì)改造项目。
在这一机制的推动下,文化社区(shèqū)逐步搭建起覆盖(fùgài)广泛的精准服务(fúwù)体系,民事调解、普法宣传、文明劝导、邻里互助等服务有序开展。曾经困扰居民的诸多难题(nántí),如今都能得到及时有效的解决。依托 “合伙人” 机制,旺安自来水升级改造、旺安道路和龙形道路提质改造等一批群众急难愁盼(pàn)的民生项目顺利落地,不仅改善了居民的生活环境,更推动社区治理朝着智能化、及时化、精细化方向(fāngxiàng)大步迈进。
多元力量拧成“一股绳(shéng)”
汇聚多元(duōyuán)力量,形成强大(qiángdà)合力,是 “社区合伙人” 模式的核心要义。今年以来,文化社区通过线上发布倡议、社区党委书记带头走访驻地单位等多种方式,广发 “英雄帖”,诚邀社会各界加入 “合伙人” 队伍。截至目前,社区已成功与 11 家驻地单位签订(qiāndìng)共建共治协议,156 位热心(rèxīn)居民、商户(shānghù)经营者也纷纷响应,成为社区治理(zhìlǐ)的重要力量。
文化社区开展“社区合伙人”激活基层治理新路径(lùjìng)专题商议事会。
“合伙人”并非徒有虚名,他们积极投身社区事务。通过定期召开的(de)议事会,大家围坐在(zài)一起,共同商讨社区发展大计,制定科学合理的治理方案。在近期开展的环境集中整治(zhěngzhì)行动中,多元主体的协同效应展现得淋漓尽致:社区工作者统筹全局,做好整体规划和协调;志愿者队伍挨家挨户上门(shàngmén)宣传(xuānchuán),动员居民(jūmín)参与垃圾分类、清理楼道堆积杂物(záwù);专业(zhuānyè)社会组织(zǔzhī)精心策划组织环保主题活动,以趣味十足的方式提升居民环保意识;辖区企业主动(zhǔdòng)履行社会责任,慷慨捐赠清洁工具和宣传物料;广大居民热情高涨,纷纷拿起扫帚、铁锹,加入义务劳动的行列。多方齐心协力,曾经垃圾乱堆乱放、环境脏乱差的顽疾被有效根治,社区面貌焕然一新,赢得居民们的一致好评。
精准服务(fúwù)直达“心坎里”
“社区合伙人”模式的生命力,在于精准对接并满足居民多元化、个性化的需求。文化社区“两委(liǎngwěi)”成员深入居民小组和家庭,通过召开屋场恳谈会等形式,与居民面对面交流(jiāoliú),认真(rènzhēn)倾听民声。经过梳理,城市基础(jīchǔ)建设、自来水提质、道路排险、文娱教学、就业培训、未成年人心理关爱等 20 余项具体需求清单新鲜 “出炉(chūlú)”。
“社区(shèqū)合伙人”多元主体到文化社区开展便民服务集市活动,为居民幸福(xìngfú)添彩。
社区(shèqū)党委化身“精准对接平台”,依据需求清单,积极整合 “合伙人” 资源,确保每一项需求都能找到合适的解决方(fāng)。今年(jīnnián) 4 月底,一场热闹非凡(rènàofēifán)的 “合伙人进社区”大型便民服务集市在灵龟峰广场举行。12 家企业及个体户“合伙人”热情(rèqíng)参与,为居民带来(dàilái)了丰富多样的便民服务。活动现场人头攒动,欢声笑语不断,居民好评如潮。
此外,由社区发起成立(chénglì)的 “新风”“环保(huánbǎo)”“平安” 等志愿服务队,也(yě)在不断发展壮大。志愿者们为孤寡老人(gūguǎlǎorén)送去温暖关怀,举办公益讲堂传播知识,将服务送到居民家门口,成为社区里一道温暖而亮丽的风景线。
“社区合伙人模式有效盘活了社区内外的(de)治理资源,极大地激发了居民(jūmín)‘主人翁’意识,是提升基层治理效能的有益探索。”文化社区党委书记赵彩安说,下一步将继续深化这一模式,将党建引领的治理成果,切实转化为居民群众更加充实、更有保障、更可持续(chíxù)的获得感、幸福感(xìngfúgǎn)、安全感(ānquángǎn)。
红网时刻新闻(xīnwén)7月3日讯(rìxùn)(通讯员 蔡米娜 李湃)在基层治理的探索之路上,如何突破服务瓶颈,让关怀精准触达居民(jūmín)身边?攸县联星街道(jiēdào)文化社区通过“社区合伙人” 模式,激活基层治理“一池春水”,构建起共建共治共享的崭新格局。
“党建+网格(wǎnggé)”编织治理 “服务网”
文化社区(shèqū)将党建(dǎngjiàn)引领作为基层治理的(de)核心(héxīn)引擎,贯穿工作全过程。社区被精细划分为13个网格(wǎnggé),并创新推出 “网格员 + 社区合伙人(héhuǒrén)” 联动机制。网格员如同社区敏锐的 “触角”,穿梭于大街小巷,通过常态化入户走访,倾听居民心声,及时收集民情民意。而社区“两委”与“合伙人” 则迅速响应,将收集到的问题转化为清晰的 “任务(rènwù)清单”。联星街道有关(yǒuguān)负责同志介绍道:“我们收到网格员反馈的信息后,会协同‘合伙人’迅速形成‘任务清单’,精准对接需求开展服务。”
文化社区杨家园组自来水提质(tízhì)改造项目。
在这一机制的推动下,文化社区(shèqū)逐步搭建起覆盖(fùgài)广泛的精准服务(fúwù)体系,民事调解、普法宣传、文明劝导、邻里互助等服务有序开展。曾经困扰居民的诸多难题(nántí),如今都能得到及时有效的解决。依托 “合伙人” 机制,旺安自来水升级改造、旺安道路和龙形道路提质改造等一批群众急难愁盼(pàn)的民生项目顺利落地,不仅改善了居民的生活环境,更推动社区治理朝着智能化、及时化、精细化方向(fāngxiàng)大步迈进。
多元力量拧成“一股绳(shéng)”
汇聚多元(duōyuán)力量,形成强大(qiángdà)合力,是 “社区合伙人” 模式的核心要义。今年以来,文化社区通过线上发布倡议、社区党委书记带头走访驻地单位等多种方式,广发 “英雄帖”,诚邀社会各界加入 “合伙人” 队伍。截至目前,社区已成功与 11 家驻地单位签订(qiāndìng)共建共治协议,156 位热心(rèxīn)居民、商户(shānghù)经营者也纷纷响应,成为社区治理(zhìlǐ)的重要力量。
文化社区开展“社区合伙人”激活基层治理新路径(lùjìng)专题商议事会。
“合伙人”并非徒有虚名,他们积极投身社区事务。通过定期召开的(de)议事会,大家围坐在(zài)一起,共同商讨社区发展大计,制定科学合理的治理方案。在近期开展的环境集中整治(zhěngzhì)行动中,多元主体的协同效应展现得淋漓尽致:社区工作者统筹全局,做好整体规划和协调;志愿者队伍挨家挨户上门(shàngmén)宣传(xuānchuán),动员居民(jūmín)参与垃圾分类、清理楼道堆积杂物(záwù);专业(zhuānyè)社会组织(zǔzhī)精心策划组织环保主题活动,以趣味十足的方式提升居民环保意识;辖区企业主动(zhǔdòng)履行社会责任,慷慨捐赠清洁工具和宣传物料;广大居民热情高涨,纷纷拿起扫帚、铁锹,加入义务劳动的行列。多方齐心协力,曾经垃圾乱堆乱放、环境脏乱差的顽疾被有效根治,社区面貌焕然一新,赢得居民们的一致好评。
精准服务(fúwù)直达“心坎里”
“社区合伙人”模式的生命力,在于精准对接并满足居民多元化、个性化的需求。文化社区“两委(liǎngwěi)”成员深入居民小组和家庭,通过召开屋场恳谈会等形式,与居民面对面交流(jiāoliú),认真(rènzhēn)倾听民声。经过梳理,城市基础(jīchǔ)建设、自来水提质、道路排险、文娱教学、就业培训、未成年人心理关爱等 20 余项具体需求清单新鲜 “出炉(chūlú)”。
“社区(shèqū)合伙人”多元主体到文化社区开展便民服务集市活动,为居民幸福(xìngfú)添彩。
社区(shèqū)党委化身“精准对接平台”,依据需求清单,积极整合 “合伙人” 资源,确保每一项需求都能找到合适的解决方(fāng)。今年(jīnnián) 4 月底,一场热闹非凡(rènàofēifán)的 “合伙人进社区”大型便民服务集市在灵龟峰广场举行。12 家企业及个体户“合伙人”热情(rèqíng)参与,为居民带来(dàilái)了丰富多样的便民服务。活动现场人头攒动,欢声笑语不断,居民好评如潮。
此外,由社区发起成立(chénglì)的 “新风”“环保(huánbǎo)”“平安” 等志愿服务队,也(yě)在不断发展壮大。志愿者们为孤寡老人(gūguǎlǎorén)送去温暖关怀,举办公益讲堂传播知识,将服务送到居民家门口,成为社区里一道温暖而亮丽的风景线。
“社区合伙人模式有效盘活了社区内外的(de)治理资源,极大地激发了居民(jūmín)‘主人翁’意识,是提升基层治理效能的有益探索。”文化社区党委书记赵彩安说,下一步将继续深化这一模式,将党建引领的治理成果,切实转化为居民群众更加充实、更有保障、更可持续(chíxù)的获得感、幸福感(xìngfúgǎn)、安全感(ānquángǎn)。




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